Рекрутинговые агентства обещают поток кандидатов, но узкое место в фильтрации и актуальности резюме: подходящие люди приходят медленно, и вакансии остаются открытыми дольше, чем планировалось.

Сделка в рекрутинге держится на доверии к оценке кандидата, а не на перечне действий. В Перми этот рынок всё чаще упирается в вопрос: как превратить персональную экспертизу в управляемую практику без потери качества.